2006-11-26

敏捷培训宣言

关键字: 敏捷 培训
我和徐x一行4人刚从深圳那边培训敏捷课程回来,3天课程,4个讲师,30个学生,哎,好累。 发现这敏捷培训还真不是一个人干的了的,站了3天腿疼死了。每天晚上根据当天情况总结经验教训,还有可能要临时改变课表以适应学员情况。尤其是第二天,我主持课程话说的多太了。。到晚上吃饭时候脑袋疼,说话好像在瓮里一样,能听到自己的回音。。。再加上第三天课表临时变化,晚上准备新课直到2点才全搞定,555。不过,最终学员反馈比较positive,我们都很安详。。。 (不过还是徐x厉害,连续说话一点事情都没有,说错了都能糊弄过去没人发现。。。。。。) 在准备这次的培训时,我们也总结了一个敏捷培训宣言: 交互与气 ...
2006-11-20

Re: 敏捷需求分析

关键字: 敏捷 需求分析
xiaoyu 写道但这个东西好不好估计你的项目大概完成时间? 因为需求一开始并没有清楚. 对于公司要后期调整人员变动, 或者新项目等不明确. 希望在这方面说一下. 谢谢 现在的项目,尤其是web需要运营类的,很难定义什么时候是完成。因为项目很快就上线,之后不停的发布新版本。项目一直在不停的做。因此,你不可能估计完成时间,开始时候对后期的需求也不可能完全清楚。可持续的开发才是这类项目的关键。 我们开始的时候计划的整个项目需求大概有50-70个Story,到项目进行了10个月的时候,完成了大约70个Story,但未完成的,或者说新增的需求也是50-70个。从传统项目管理来看,项目才完成一半。 ...
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2006-11-19

敏捷软件开发图书概览

关键字: 敏捷软件开发 书评
敏捷软件开发图书概览 本文发表于程序员杂志2006年第5期 “敏捷软件开发宣言:我们正在通过亲身实践和帮助其他人实践,揭示更好的软件开发方法,通过这项工作,我们认为: 人和交流胜过过程和工具 可工作的软件胜过面面俱到的文档 客户协作胜过合同谈判 响应变化胜过遵循计划 虽然右项也有价值,但是我们认为左项更重要。” —— Kent Beck,Mike Beedle,Arie van Bennekum,Alistair Cockburn,Ward Cunningham,Martin Fowler,James Grenning,Jim H ...
2006-11-19

Re: 如何做需求管理?

关键字: 敏捷 需求分析
使用story card + excel记录和管理需求,这就足够了。 个人认为需求管理主要有以下要点需要注意: 1 需求的价值:  该需求的存在目的是什么?  它的商业价值是否可以/如何用金钱来衡量?  这个需求需要花费多少力量/金钱来完成?  不做它的机会成本有多少? 2 需求的优先级:  它比其他的需求更重要吗?  它需要在下一个发布中完成吗? 有没有手动的方式可以暂时代替这个需求?
  • 23:35
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对于csdn blog的支持相当不赖,把我n年前的旧贴都导进来了。。。。假装没看到吧 不过好像没法成功导msnspace的帖子,说找不到我blog 最遗憾的是不支持导入其他blog的格式。。。我原来的可爱的blog自从当掉之后,我就只剩下sql和txt了,如果能支持就好了
2006-11-19

敏捷需求分析

关键字: 敏捷 需求分析
(本文发表于程序员杂志2006年第4期) 在很多人的印象中,敏捷软件开发是种类似黑客行为的过程,是程序员最爱的勾当。不写文档,不作需求分析,没有项目经理,做什么东西完全是程序员自己的行为。所以他们认为这样的过程无法满足真正大型项目和复杂项目的需要,因此在经过考虑后,放弃了敏捷方法。 真的是这样吗?敏捷过程到底是如何做需求分析?用户故事和用例有什么区别?敏捷过程如何去管理需求的?这些是一些想要实践敏捷的人一直在困惑的事情。 我们常常看到书中讲,程序员拿到一个用户故事后,怎么计划,怎么分解,怎么写单元测试,怎么小步前进,怎么持续集成。这是典型的程序员视角。事实上,敏捷方法分为三部分,敏捷项目 ...
冰云
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